מחיר ספר תורה קטן

תקנות ASE-PERM פורסמו

סופרת: אנה קפילי

google.com/articles/computers_and_internet/article_1129.shtml
תאריך_נשמר: 2007-07-25 12:30:08
קטגוריה: מחשבים_אינטרנט
מאמר:

משרד העבודה (DOL) פרסם בשנים האחרונות את אותו התקנות לתוכנית שליטה על הבדיקה האלקטרונית שלה (PERM) לאחר יותר. התקנות ייכנסו לתוקף ב- 28 במרץ 2005.
16 בפברואר 2005 – משרד העשייה (DOL) פרסם בשנים האחרונות את התקנות לתכנית תחזוקה הביקורת האלקטרונית שלה (PERM) כעבור יותר. התקנות ייכנסו לתוקף ב- 28 במרץ 2005.
עכשווי ה- PERM הוצעו לראשונה במאי 2002. אלו נוצרו במטרה לייעל את אותם ערכת הסמכת הקבע של העבודה, ועל ידי זה להעניק תשובה לצבר הסמכות הביצוע החדש.
PERM הנו תהליך דיגיטלי שישמש להעברת ועיבוד צרכים להסמכת תעסוקה להגירה מבוססת תעסוקה קבועה.
שכזה השינויים המשמעותיים מאוד במשימה, על פי עכשווי ה- PERM המודרניות, יהיה תקופת כל טיפול אצל 45 עד הרגע 60 זמנים עבור דרישות שהוגשו אלקטרונית באמצעות PERM. המשמעות הוא ש- DOL מקווה שהתיקים שהוגשו יוחלטו תוך 45-60 ימים רבים. מה שקורה הנוכחי יכול להימשך ועד ל שלושה (3) שנות עיבוד לדרישות להסמכת העסקה. עם דיני ה- PERM המודרניות, DOL טוענת שהיא ללא ספק תפעיל את אותם הפינוי ותספק אחר האופנים לסגור את כל הצבר החדש עם מצב מועט.
מצליחים להחזיק יוכלו להגיש כל אישור דיגיטלי שיטת אתר אינטרנט של DOL כאשר הכלל ייכנס לתוקף בחודש מרץ. בנוסף, מצליחים להחזיק הם בעלי זכאות והן להגיש בקשות להסמכת עבודה באמצעות שליחתן בדואר באופן ישיר למרכז העיבוד המרכזי הזמין. ניתן למצוא רישום בכתובת http://www.workforcesecurity.doleta.gov/foreign.
חלק מהתכונות העיקריות בתקנות PERM המודרניות כוללות:
1. בדבר המעסיק לבצע תשלום לאיש הממומן לא פחות מ 100% מהשכר הרווח בעבור הקידום כפי שקבע DOL.
2. תמלול הקלטות דרושים את המעסיק לספק את אותו הדרישות הבאות לגיוס: (א) פרסומת לשתי מהדורות טקסט ביום אחד ראשון; (ב) לעשות מספר דרך גיוס חדשניים כצורות קידום חלופיות. למשרות הדורשות הזדמנות ותואר מתקדם, ראוי למעסיק להמשיך מודעה בעיתון ארצי או גם קידום בפרסום בעיתון ראשון אחד; (ג) לעשות הגעה של תעסוקה במהלך שלושים ימים רבים אצל ה- DOL לתפקיד הנעשה בידי.
3. המעסיק מניב לספק גיוס מכיוון הדברים הנותרים לפסילת מועמדים, פיטורים וביקורת.
4. מעסיק בעלות מספר לקוחות אם פחות מוכרח לתעד יותר מידי איחוד משפחתי של עובדיו לבן אדם הממומן.
תמלול הקלטות לבית משפט . ה- DOL עשוי לברר באופן העסק פתוח לעובדים אמריקאים אם לאו והיה אם בעל מקצוע "נדרש" לשאת בעול תשלום העלויות של משפט.
6. מעסיקים יש להם זכאות למשוך ולהגיש דרישות אישורי עבודה מחדש, יחד עם גיבוי על אודות עשויה להאריך ההגשה שונה. יחד עם זה, שאיפות שנמצאו חפים "הזדמנות עבודה זהה" יוסרו ויוגשו מהתחלה בתבנית תאריך הגשה הטוב ביותר.



g